מאמרים של: vered

אישום נחרץ ולא מבוסס של מעסיק, המייחס לעובדו עברות חמורות (זיוף מסמכים וחוסר יושר) – שולל מהמעסיק את הגנת תום

שינוי נסיבות במהלך מו"מ קיבוצי שנמשך על פני שנים – מצדיק דרישת המעסיק לשינוי ההסכמות שהתבססו על נסיבות קודמות; מו"מ

הזמנה לוובינר – 8.3.2021

חופש הביטוי של עובד איננו "חופש השיסוי" – פרסום שלילי כנגד המעסיק בקבוצת שיח בסנאפצ'אט מהווה לשון הרע, המזכה את

התפטרות עובד באופן המזכה בפיצויי פיטורים ב"נסיבות בהן לא ניתן לדרוש ממנו להמשיך לעבוד" – תבחן באופן מקל וסובייקטיבי, תוך

ביטוח מנהלים שאינו כולל רכיב אובדן כושר עבודה הינו "מוצר נחות" ואינו בגדר "הסדר פנסיה צוברת" חלופי לפנסיה תקציבית ברשויות

חלוקת מתנות לעובדים במהלך התארגנות ראשונית מקימה חזקה לקיום השפעה בלתי הוגנת מצד ארגון העובדים, ומעבירה את הנטל לארגון להוכיח

ניוזלטר ינואר 2021 – גיליון מס' 21 סופי

מזכר ללקוחות המשרד – חוק המידע הפלילי ותקנת השבים

חופש ההתאגדות גובר על זכות העובד לפרטיות – החלת חובת גילוי רחבה על מעסיק כלפי ארגון יציג לצורך אכיפת ההסכם